企业托管保洁有什么好处

点击次数:   更新时间:17/07/01 11:12:07     来源:www.teengv.com关闭

  一、清洁管理成本

  清洁管理工作不是简单的找几个清洁阿姨来上班,清洁管理包括清洁人事招聘、清洁技能培训、清洁材料采购等等。现在清洁工流动性大,人员流失情况日益严重,无疑加大了清洁管理的成本,加上行政管理人员对清洁技能培训不熟练,频繁地对新清洁工进行培训,更加是不现实的,企业的管理人员,工资一般是五千至一万之间,他们应该为公司创造更多的价值和效率。

  二、维护成本

  现代的设计风格和摆设,给大家带来时尚、气派的感觉,但对这些设施的清洁及日常维护,却让一些行政管理者大伤脑筋。良好的清洁环境,可以令装修日久常新,延长装饰建材、摆设及工艺品等等的使用寿命,为公司企业省下大笔的装修及护理费用。

  三、清洁人员的人事管理

  真正让公司管理者操心的问题,其实是清洁人员的人事管理问题,这里主要是清洁工的劳务关系问题。许多公司企业不愿意把清洁人员纳入本公司的编制,于是不想和清洁工签订劳动合同,但这又是违法的,一旦签订了劳动合同,所有劳务关系产生的问题就来了,社会保险金、工伤意外保险、员工福利、住宿问题等等。

  四、清洁技能培训

  清洁公司有一定的清洁技术基础,对清洁技能培训方面往往比一般行政管理人员有优势。华丽的装修,名贵的装饰材料,如果因清洁工保养知识不足或不当使用清洁剂,都会造成不同程度的损坏,石材地面、瓷砖、洗手盆、金属表面等发黄、发黑、锈迹、斑痕累累,我们清洁公司都屡见不鲜,这也是公司企业选择清洁外包的常有原因之一。

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